En sortant, vendredi, de ces 2 heures de tests, coup de fil de l'agence d'intérim concernant la 2ème mission (vous savez la mission de 2 mois qui peut déboucher sur un CDI). Mon profil intéresse le directeur de ce cabinet fiscaliste anglo saxon.... il souhaite me rencontrer aujourd'hui à 19h00 !!!!YES, c'est le rendez-vous de la dernière chance pour récupérer confiance et estime de soi.
Et de 19h00 à 20h30, pendant que d'autres sont à l'apéro pour préparer, fêter le beau week end qui s'annonce, je me donne à 200%. Et ce ne fut pas qu'un simple entretien, avec ces questions types que tous les candidats connaissent, avec ces réponses types que tous les recruteurs, directeurs, responsables, opérationnels attendent.
Ce fut un véritable échange. Je me suis présentée, il s'est présenté; il a décrit le poste, ce qu'il en attend, j'ai démontré ma motivation, l'adéquation de mes qualités, compétences pour ce poste. Lorsqu'il m'a dit ce qu'il l'intéressait dans ma candidature, dans mon profil, j'ai pensé à ma coach qui, 2 jours avant, me disait que de toutes façons les entretiens étaient toujours les mêmes et qu'il ne fallait pas en attendre autre chose.....Elle a tort. Preuve est donc faite que parfois des entretiens peuvent être humains et respectueux comme ils devraient l'être tout le temps.
Entretien basé sur l'échange, le respect, à la mode, je crois, anglo-saxonne, qui valorise les compétences, les qualités et les potentialités. Pas de questions discriminatoires, inquisitrices qui finalement de servent à rien qu'à destabiliser. Un entretien TESTE ET APPROUVE. Avis donc à tous les recruteurs !!!!!
Résultat : je suis en poste depuis lundi 9h00 !!!!Maintenant j'ai 2 mois pour faire mes preuves, pour décrocher ce fameux CDI. Le chemin est encore long.
Je tiens à vous rassurer fidèles lecteurs, que je ne vous abandonnerai pas. Je vous donnerai très régulièrement de mes nouvelles sur ce nouveau job, cette nouvelle entreprise, ces nouveaux collègues, cette intégration, cette prise de fonction.
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