Objectif : EMPLOI

Semaine 1

Voilà ma première semaine de travail s'est terminée. Je ne sais pas si c'est à cause de l'âge, des mauvaises expériences, de la méfiance, de la sagesse ou de la maturité mais je reste encore sur mes gardes, en stade d'observation avant d'émettre un bilan définitif. Moi l'intuitive, la spontanéité incarnée qui reste prudente, on aura tout vu!!!!

C'est donc avec la boule au ventre et la gorge serrée que je me suis rendue dans les nouveaux locaux flambants neufs de l'entreprise qui se situe dans une nouvelle zone industrielle (dont la rue n'est même pas encore répertoriée sur Mappy et le guide Michelin!). Tout ici est neuf d'ailleurs, les locaux, le mobilier (ça c'est vraiment très agréable), mais aussi l'équipe !!

L'équipe est effectivement nouvelle (sur les 10 personnes, 5 ont moins de 5 mois d'ancienneté) et jeune (pour la première fois je suis la plus vieille de l'équipe, exception faite des 2 directeurs qui ont 35 et 36 ans). C'est tout à la fois un avantage pour pouvoir se faire respecter et être respectée dans ce milieu de "machos" et un inconvénient pour intégrer véritablement l'équipe, il y a un je-ne-sais-quoi qui est en décalage et que je n'arrive pas à déterminer et à expliquer!!!

Cette première semaine a donc été placée sous le signe de la formation au poste (une collaboratrice est venue spécialement du siège, cette semaine, pour me former). Le poste est bien riche, complet et varié, ce qui convient bien à ce que je suis et à ce que je recherche. Au programme de ma 2ème semaine : prise réelle de fonction !!! En espérant pouvoir vous en dire plus sur mes impressions la semaine prochaine !! La suite au prochain épisode, donc...

100 jours pour convaincre

Voilà lundi prochain c'est ma rentrée, je reprends le chemin du travail !! A la clé un CDI, le contrat tant espéré !!! Une pré-embauche donc, à moi de faire mes preuves, de donner le meilleur de moi-même!!

Je vais travailler dans une entreprise constructeur/promoteur de projets immobiliers industriels, filiale d'un groupe en pleine expansion. J'intègre donc l'équipe bretonne composée de 10 personnes : à sa tête un binôme constituée d'un directeur commercial et d'un directeur technique, de 3 conducteurs de travaux, de 2 économistes, d'un dessinateur et de 2 assistantes.

La fiche de poste qui m'a été communiquée est très complète, dense et riche. Ainsi j'aurai en charge de l'ensemble d'un projet : de la définition des besoins, exigences, contraintes du client, au montage juridique et financier du projet, à l'accompagnement du projet (recherches foncières, négociations), à l'élaboration d'une propostion et jusqu' à la construction et le suivi des garanties SAV. Prise en charge et responsabilité de projets en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, des clients et des entreprises sous traitantes.

Je communique, tu communiques...

J'ai eu quelques précisions sur ma nouvelle mission qui débute le 26 juillet au sein du service com' de l'entreprise pour laquelle j'ai déjà travaillé (pour ceux qui auraient loupé des épisodes) avec à sa tête un manager en or.

Apparement la mission commence par 20 jours d'intérim suivi dès le 18 août d'un CDD pour une durée encore inconnue....Il s'agira, à la fois, de remplacer l'assistante en poste en congés dans les tâches du quotidien et de travailler sur la mise en place de la nouvelle charte graphique. En effet, l'entreprise a changé de logo (d'image) cette année, ce qui implique un certain nombre de changements : nouvelle charte graphique et rajeunissement du site internet qui méritait un rajeunissement !!!!

Beaucoup de projets en cours qui, j'espère, nécessiteront ma collaboration le plus longtemps possible !!!